声情并茂、妙语连珠...在一道新能集团第二届演讲大赛决赛现场，吕胜仙凭借出类拔萃的实力与真情实感的流露，荣获演讲大赛第一名，成为名副其实的一道新能“金话筒”。

回顾起加入一道新能的初衷，吕胜仙满怀感慨。她说，刚刚加入一道新能时，公司也正处于起步阶段，一期工厂还是铁皮房、泥土地的状态，但她被公司充满活力的氛围、极具创新的精神和开放包容的文化所吸引。吕胜仙表示，在这个充满朝气的地方，每个人都有机会展示自己的才华，每个想法都会被认真听取，正是这种包容和鼓励让她有了在工作上大胆尝试的勇气。

谈及工作，吕胜仙认为行政工作虽然繁琐，但每一项细节都关乎着公司的运转和同事的工作体验。她始终坚持用心服务，用细致的工作赢得大家的认可。无论是日常的行政管理工作，还是突如其来的紧急事件，她都以高度的责任心和专业精神确保公司各项事务的高效运转。在工作过程中，她积极优化工作流程，提升工作效率，同时也不断追求创新，寻找更好的方案来满足公司和员工的需求。吕胜仙说，她的成就感来自于看到同事们在一个良好的工作环境中高效协作。

在一道新能，吕胜仙不仅担任行政主管，还是公司各类活动的常客。她会在摄影大赛中捕捉生活中的美好瞬间，也会在演讲大赛中分享自己对工作和生活的理解。吕胜仙坦言，这些经历让她在工作之余能够自我放松，也变得更加自信。

五年以来，吕胜仙是一道新能追光路上的见证者。从总部刚刚动工的铁皮房到遍及全国的十多个基地以及遍及全球的多个办事处；从几十个人的小队伍再到拥有近万名员工的庞大队伍；从鲜为人知到跃居行业一线品牌，五年时间，一道新能如行业黑马，已然成为N型行业引领企业。

五年以来，吕胜仙也是与公司一同追光的同行者。从初入光伏领域的行业新人到为能独当一面的“神仙”主管，从兴趣爱好到摘得一道新能“演讲大师”的名号，五年磨炼，发荣滋长。

在一道新能，女性员工的比例逐年上升，她们在各自的领域里展现出了优异卓越的能力与才华，为公司的发展做出了巨大贡献。吕胜仙表示，公司对女性员工的关怀和支持让她倍感温暖，比如在妇女节、母亲节这样的特殊日子里，公司也会为女性员工准备一些福利活动和礼物，表达节日的祝福。

谈及未来，吕胜仙充满期待。她说，随着公司的不断发展，她希望能够继续学习新知识，提升自己的管理能力。同时，她也希望能够帮助更多的女性同事成长，共同推动公司的进一步发展。

吕胜仙的故事是一道新能众多女性员工故事的缩影，她的成长轨迹不仅是个人职业生涯的飞跃，也是一道新能企业文化的生动体现。在这里，每一位女性员工都能感受到家的温暖，都能在各自的岗位上发光发热，都能成为一道新能逐光路上的渺小却闪耀的星光。

在采访的最后，吕胜仙向所有女性同事发出了节日的祝福。她说，每一位女性都值得被尊重和珍视，她们在家庭和工作中都扮演着不可或缺的角色。吕胜仙希望通过自己的努力，能够激励一道新能更多的女性在职场中绽放光彩，也希望这些女性员工和她一样在一道新能找到“家”的归属感。

生产一线“铁娘子”：果敢的心 vs 柔软的核

初遇李燕梅，只见她在组件生产车间内轰鸣的智能机器间匆忙穿梭，行事雷厉风行、果敢高效，这些形容赋予了这个玲珑娇小的身影一丝坚毅的色彩。随着对她的深入了解，总会被她眼睛里散发出的光芒所吸引。在逻辑清晰、温润入流的分享中，自然流露出了她对工作和生活的无尽热爱，这位平日里气场强大、对待工作始终保持一丝不苟的态度和旺盛精力的“铁娘子”，内心又总是充满着对他人的善意、包容和关爱，她正用她的勇敢自信和积极进取的光芒影响着身边的每一个人。

作为组件生产部的生产经理，李燕梅在一道新能成立之初便加入公司，亲身参与、亲眼见证了一道新能在短短五年多的时间内实现的从0到1的发展和突破，因而在提及公司时，她仿佛在说一手陪伴长大的孩子，既了如指掌又充满热情。五年前，李燕梅刚加入一道新能时，公司团队只有十几人，一切都正处于组建待兴的过程。五年多的时间内，一道新能从昔日的十几人团队发展到如今七千多人的规模，从一条产线发展到如今十多个生产基地遍布全国，而与此同时，李燕梅也逐渐从一名一线员工一步步跃升成为一名部门女性管理者。

在一家发展如此快速的企业中，员工亦要紧随公司的步伐快速成长。工作上的李燕梅一直都很“拼”。处于一线生产岗位，常不可避免遇到突发情况，而这时的她总是选择主动放弃个人休息时间，全力配合问题的解决。去年，公司开启国际化发展战略，面临着源源不断的海外订单和严格的准入要求，为保质、保量顺利出货，李燕梅带领团队加班加点，克服难题，最终实现了每一批订单的完美交付。

她自喻“不爱学习”，但当真正面临困难与问题时，却总爱打破砂锅问到底。在她看来，遇到问题，首先便是保持积极的心态，不要逃避，直面问题找寻解决方法才是王道。初入一道时的她，只是负责产线外辅助工作，后来慢慢接触到产线，并从带领一个模块发展为管理整个部门，这离不开她自身主动学习的能力。非科班出身，不懂设备原理，但当指标出现问题，生产出现故障，李燕梅一定会刨根问底，想办法将缘由、处理途径弄清楚，不断提升短时间内应对和解决问题的能力。

李燕梅是一个热衷于反思的人，她甚至会每周拉指标进行复盘总结，在她看来，作为部门管理者，不仅要为生产护航，发挥带头引领作用，更要提高班组整体素质，因而她也非常重视经验总结的分享传递，积极调动并集合团队的力量去更高质量更高效率地推动工作。

回首在在一道新能的五年时光，李燕梅非常感恩遇到的领导和团队。在她看来，好的公司管理是能够最大限度地激发人的潜能，让每一位员工的优势都得到充分发挥，而一道新能便是这样一个平台。在这里，每个人都拥有平等的发展和晋升机会，每个人的努力和付出都会被看见，即使再微小的星辰，都可以尽情释放出自己的光芒，也正是在这里，李燕梅在前辈的引领与指导下，逐渐找明职业方向，不断突破自己，也一步步实现了自我成长。在李燕梅的身上，不仅能感受到独立和坚毅，她的身上还散发着女性特有的感性和温柔。李燕梅表示，公司积极地创造条件来丰富大家的业余生活，特殊节日里公司举行的暖心活动更是让她惊喜不已，而她自己也时常组织活动，每月的生日会、团建聚餐等等，她希望在深切感受公司带给她温暖的同时也竭尽所能带给大家更多的温暖和关爱。

职场中的女性总是穿梭于不同的角色之间，对于她们而言，家庭和工作的平衡似乎是一个永恒的难题。而李燕梅的“指南针”便是乐观积极和不断学习进取的心态。她表示，公司提供了完善的福利制度，这些对于女性员工而言都是强大的支持和保障，另外，家人的理解和支持更是能让她工作起来心无旁骛。保持积极的情绪状态，不断主动学习，善于反思吸取教训，这些可谓她实现自我管理、平衡工作和生活的“致胜法宝”。

享受当下，不惧未来。五年的自我锤炼，让李燕梅从最初的线外“边缘人物”成长为独当一面的产线“铁娘子”，在自己热爱和擅长的舞台上闪耀光芒，对于未来的人生之路，李燕梅也充满了期待和憧憬，她也将带着身上的一股韧性和“闯劲”在一道前行之路上迎接她的下一个挑战。

追随光 成为光 散发光

今天
传统角色的分工在逐渐被打破
越来越多的女性
开始寻求性别突破和多元化发展

在吕胜仙和李燕梅的身上
我们看到了所有一道女性
奋斗为美、实干为荣的可贵品质

她们勇敢追寻自己的梦想
不断挑战自我 超越自我
无论是在职场上的拼搏
还是在家庭中的付出
都坚定自己的信念
她们发挥自身优势
在热爱领域闪闪发光

值此“三八妇女节”之际
愿所有女性
乘风破浪 恣意绽放